Beschreibung

Gliederung und Inhalte

• Präsentation aktueller und moderner Führungsstile
• Optimaler Umgang zwischen den Generationen
• Ausfallzeiten durch Überlastung vermeiden
• Hilfe bei der Zielerreichung als Teamaufgabe
• Umgang mit Erfolgsdruck gewachsen sein
• Richtig Delegieren ist eine Kunst!
• Kommunikationsstile je nach Mitarbeiter einrichten
• Ein gutes Team wirkt sich auf den Kunden aus
• Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Senkung der Arbeitsunfähigkeitstage
• Anreize für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
• Methoden von Personalentwicklungen
• Auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingehen
• Life-Balance einer Führungskraft - Selbstreflektion

Zielgruppe

Abschlussart

Unterrichtsform

Veranstalter

Art der Veranstaltung