Veröffentlicht am: 26.02.2024
Menschen lernen auf verschiedene Weise und benötigen daher auch unterschiedliche Dinge, um sich zu motivieren. Josef Schrader untersuchte dieses Verhalten in Bezug auf berufliche Bildung für Erwachsene und entwickelte daraufhin 5 verschiedene Lerntypen:
Der Theoretiker lernt gern und ist sowohl an praktischer Anwendung als auch an theoretischen Grundlagen interessiert.
Der Anwendungsorientierte probiert gern aus und fragt, was er mit den Inhalten anfangen kann.
Der Musterschüler lernt lieber angeleitet als eigenständig, ist ehrgeizig und fleißig.
Der Gleichgültige lernt ungern und auch nicht mehr, als er unbedingt braucht.
Der Unsichere ist von Angst begleitet, wenn es um Lernen geht, braucht Druck und Einsicht, warum er etwas lernen soll.
Was brauchst du, um dich zum Lernen zu motivieren?
