Ihr Ansprechpartner
Romy Hartung
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wird gesetzlich erforderlich, wenn ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder widerholt arbeitsunfähig war. Ziel ist es, gemeinsam Wege zu finden, wie die Arbeitsfähigkeit erhaölen oder wiederhergestellt und einer neuen Arbeitsunfähigkeit vorgebeut werden kann. In unserem Seminar erfahren Sie, wann genau ein BEM-Verfahren eingeleitet werden muss, worauf Sie in der Praxis achten sollten, wer intern verantwortlich ist und wie externe Partner oder Berater Sie dabei wirksam unterstützen können.
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Führungskräfte, am Thema interessierte
Art der Veranstaltung
Weiterbildung
Abschlussart
Teilnahmebescheinigung
Sie möchten Ihre Mitarbeiter direkt bei sich im Unternehmen schulen und brauchen ein Angebot, das auf Ihre unternehmenseigenen Herausforderungen und Voraussetzungen eingeht? Sprechen Sie uns dazu gern an. Wir prüfen die Umsetzungsmöglichkeiten und unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.