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Die betriebliche Altersversorgung (bAV)

Grundlagen-Know-How und Wissenserweiterung

Beschreibung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist weit mehr als ein Bestandteil der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie berührt zentrale Bereiche der Unternehmenspraxis: von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen über finanzielle und steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten bis hin zu Unternehmensnachfolge. Damit Unternehmen rechtssicher, effizient und strategisch klug agieren können, ist fundiertes Wissen unerlässlich.

Unsere Seminarreihe bietet Ihnen genau dieses Wissen: praxisnah, juristisch fundiert und klar strukturiert. Vom Einstieg in die Grundlagen der bAV über aktuelle gesetzliche Änderungen bis hin zu anspruchsvollen Gestaltungsformen wie Pensionszusagen oder Unterstützungskassen erhalten Sie einen umfassenden Überblick und vertiefte Expertise. So sind Sie bestens vorbereitet, um Entscheidungen sicher zu treffen und bAV-Themen nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern.

Entdecken Sie unsere Module – und erweitern Sie Ihr Know-How Schritt für Schritt mit hochwertigem Fachwissen für die moderne Unternehmenspraxis.

  • Modul 1 | Grundlagen: Die Umsetzung der bAV und Krankenversicherung in der Unternehmenspraxis - Checklisten und Leitfäden für die Entscheidungsträger
  • Modul 2 | Erweiterung: Änderungen bei der bAV durch das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz
  • Modul 3 | Erweiterung: Die Pensionszusage und pauschaldotierte Unterstützungskasse als Alternative zu Versicherungen in der betrieblichen Altersversorgung? Vor- und Nachteile dieser Durchführungswege
  • Modul 4 | Erweiterung: Die Pensionszusage in der Unternehmensnachfolge

Alle Module können einzeln gebucht und unabhänig voneinander besucht werden.

Gliederung und Inhalte

Modul 1 | Grundlagen: Die Umsetzung der bAV und Krankenversicherung in der Unternehmenspraxis

  • Überblick und Einführung in das Recht betrieblicher Versorgungssysteme
  • bAV
    • arbeitsrechtliche Anforderungen
    • Vor- und Nachteile versicherungsförmiger Gestaltungen
    • Vor- und Nachteile nicht versicherungsförmiger Gestaltungen
    • steuerliche Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
    • sozialversicherungsrechtliche Aspekte
  • betriebliche Krankenversicherung
    • Überblick über die verschiedenen angebotenen Modelle
    • Kombinationsmöglichkeiten mit der gesetzlichen Krankenversicherung und anderen Gesundheitsleistungen des Arbeitgebers
    • Mögliche und zwingende arbeitsrechtliche Gestaltungen
    • Alternativen zur steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung der Beiträge
  • Zusammenfassung an Praxisbeispielen verschiedener Versorgungskonzepte bestehend aus Bausteinen der bAV und Krankenversicherung

Modul 2 | Erweiterung: Änderungen bei der bAV durch das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz

  • Aufbau und Rechtsgebiete der bAV
  • Arbeitsrecht: Wesentliche aktuelle und geplante Gesetzesänderungen sowie wichtige Entscheidungen der Gerichte und aktuelle Praxisfragen
  • Steuerrecht: Wesentliche aktuelle und geplante Gesetzesänderungen sowie wichtige Entscheidungen der Gerichte und aktuelle Praxisfragen
  • Sozialversicherungsrecht: Wesentliche aktuelle und geplante Gesetzesänderungen sowie wichtige Entscheidungen der Gerichte und aktuelle Praxisfragen
  • Übergreifende Themen: Modernisierung der Kapitalanlagen, Wechsel des Durchführungswegs im laufenden Dienstverhältnis
  • Leitfäden zur möglichen Umsetzung und Handlungsempfehlungen für die Praxis unter Beachtung der aktuellen Gesetzgebung, Rechtsprechung und Dokumentationspflichten

Modul 3 | Erweiterung: Die Pensionszusage und pauschaldotierte Unterstützungskasse als Alternative zu Versicherungen in der bAV?

  • Einordnung der nicht-versicherungsförmigen Durchführung in das Gesamtkonzept der bAV
  • Wesentliche Fragestellungen zur Auswahl einer nicht-versicherungsförmigen bAV
  • Pensionszusage und Unterstützungskasse als die wesentlichen Vehikel zur Umsetzung einer nicht-versicherungsförmigen bAV
  • Gestaltungsvarianten der Pensionszusage und entsprechende gesetzliche Anforderungen
  • Gestaltungsvarianten der pauschaldotierten Unterstützungskasse und entsprechende gesetzliche Anforderungen
  • Zusammenfassung anhand von Praxisbeispielen
  • Checklisten und Leitfäden

Modul 4 | Erweiterung: Die Pensionszusage in der Unternehmensnachfolge

  • Vergleich früherer Regelungen zu aktuellen Bestimmungen zur Pensionszusage und diesbezügliches Änderungspotenzial
  • Gesetzliche Anforderungen und deren Einfluss auf Änderungsmöglichkeiten
  • Änderung der Pensionszusage nur im Bilanzausweis
  • Änderung der Pensionszusage hinsichtlich der Befreiung des Unternehmens von der Versorgungsverpflichtung
  • Zusammenfassende Wertung der verschiedenen Alternativen

Zielgruppe

  • Verantwortliche aus Personalwesen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte
  • Fachleute aus Finanzen, Controlling und Steuerberatung
  • Berater aus Versicherungs-, Finanz- und Rechtsbereichen
  • Einsteiger, die sich systematisch in die bAV einarbeiten möchten


Fragen zum Lehrgang?
Romy Hartung

Art der Veranstaltung
Weiterbildung


Abschlussart
Teilnahmebescheinigung


Termine zur Veranstaltung

berufsbegleitend

virtueller Klassenraum

285,00 EUR

Lehrgangsort

virtueller Klassenraum

Zeitliche Durchführung

Di, 09:00 - 12:15 Uhr

Unterrichtsstunden

4

Sie haben noch Fragen?

Romy Hartung

Vollzeit

Dresden

395,00 EUR

Lehrgangsort

IHK-Bildungszentrum Dresden
Mügelner Straße 40
01237 Dresden

Zeitliche Durchführung

Di, 09:00 - 16:00 Uhr

Unterrichtsstunden

8

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Vollzeit

Dresden

395,00 EUR

Lehrgangsort

IHK-Bildungszentrum Dresden
Mügelner Straße 40
01237 Dresden

Zeitliche Durchführung

Do, 09:00 - 16:00 Uhr

Unterrichtsstunden

8

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285,00 EUR

Lehrgangsort

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Mügelner Straße 40
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Zeitliche Durchführung

Do, 09:00 - 13:00 Uhr

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Zeitliche Durchführung

Do, 15:00 - 18:00 Uhr

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