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Romy Hartung
Der demografische Wandel bringt tiefgreifende Veränderungen mit sich, auch für Unternehmen in Sachsen. Bis 2035 wird die Zahl älterer Mitarbeitender, die in den Ruhestand eintreten, deutlich steigen. Mit ihnen droht wertvolles Erfahrungswissen verloren zu gehen. Für Führungskräfte und HR-Verantwortliche heißt das: Der Ausstieg aus dem Berufsleben muss bewusst gestaltet werden – strukturiert, sensibel und mit Weitblick.
In diesem praxisnahen Seminar erfahren Sie, wie Sie den Übergang aktiv begleiten, Wissen gezielt sichern und langjährige Mitarbeitende mit Wertschätzung verabschieden. So vereinen Sie unternehmerische Verantwortung mit menschlicher Führungsqualität und stärken Ihr Unternehmen nachhaltig im Zeichen des demografischen Wandels.
Zielgruppe
Führungskräfte und Personalverantwortliche
Art der Veranstaltung
Weiterbildung
Abschlussart
Teilnahmebescheinigung