Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung
Ihr Ansprechpartner
Romy Hartung
Die Rolle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der beruflichen Bildung, insbesondere die des Ausbildungs- und Weiterbildungspersonals, hat sich in den letzten Jahren stark verändert: Die Entwicklung vom Unterweiser zum Lernbegleiter, der selbstständiges Lernen und Arbeiten fördert, stellt das Bildungspersonal heute vor vielfältige neue Herausforderungen. In diesem IHK-Zertifikatslehrgang erfahren Sie, wie dieser Rollenwandel gelingen kann. Sie setzen sich aktiv mit der Rolle und Haltung des Lernbegleiters auseinander und verstehen, welche Aufgaben Sie als Lernbegleiter haben und in welchen Phasen eine erfolgreiche Lernbegleitung abläuft. Sie erlernen zudem, welche Möglichkeiten es gibt, den Pioniergeist Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu wecken, Spaß am Lernen zu entwickeln und sie für eine Sache zu begeistern. Dieses Blended-Learning Konzept bietet Ihnen die Möglichkeit sich das notwendige Basiswissen zu erarbeiten, damit die Umsetzung in der Praxis gelingt. Abgerundet wird der Lehrgang durch vielfältige handlungsorientierte Methoden, Instrumente und Umsetzungshilfen.
Im Lehrgang lernen Sie u. a.:
Die Inhalte im Überblick:
Zielgruppe
Geschäftsführer, Personalverantwortliche, ausbildende Fachkräfte, Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche, Mitarbeitende Weiterbildungsbranche, Trainer, Dozenten, und alle Interessierten, die sich individuell weiterbilden wollen.
Empfehlung zur Teilnahme: Zur Teilnahme an diesem Lehrgang wird die vorherige Teilnahme am Lehrgang Ausbildung der Ausbilder / bestandene Ausbildereignung empfohlen. Sie ist jedoch nicht verpflichtend.
Art der Veranstaltung
Weiterbildung
Abschlussart
IHK-Lehrgangszertifikat
Für unsere Angebote der beruflichen Fort- und Weiterbildung stehen zahlreiche Fördermöglichkeiten zur Verfügung: