Ihr Ansprechpartner
Romy Hartung
Durch die Weiterbildung werden Sie zur kompetenten Ansprechpartnerin und Ansprechpartner in der Personalabteilung. Schritt für Schritt erlernen Sie, ein systematisches Personalcontrolling einzuführen und werden damit zu einer wichtigen Unterstützung einer erfolgreichen Unternehmenssteuerung.
Von der Entwicklung von Personalkennzahlen über die Kontrolle der Wirksamkeit von Maßnahmen des Personalmanagements bis hin zur Erhebung qualitativer Informationen erhalten Sie einen praxisnahen Überblick. Verknüpft und ergänzt um die Themen People Analytics und Bildungscontrolling erfahren Sie zukunftsorientiertes und nachhaltiges Wissen für ein erweitertes Verständnis von Personalarbeit.
Ausreichend Zeit für Fragen aus Ihrer Praxis, aktuelle Themen und für den Austausch untereinander ist dabei gegeben.
Diese Veranstaltung besteht aus drei Modulen mit einer Gesamtdauer von sechs Lehrgangstagen zzgl. des anschließenden Abschlusstests. Die Module können innerhalb von 2 Jahren flexibel und unabhängig voneinander besucht werden, es empfiehlt sich jedoch die vorgeschlagene Reihenfolge einzuhalten, um den größtmöglichen Lerneffekt zu erhalten. Bei Teilnahme an allen drei Modulen und der erfolgreichen Teilnahme am Abschlusstest, erlangen Sie das IHK-Lehrgangszertifikat.
Die Seminare können sowohl einzeln als auch als Gesamtlehrgang besucht werden. Der Gesamtlehrgang setzt sich aus folgenden Modulen zusammen:
Zielgruppe
Mitarbeiter im Personalwesen und im Bereich Personalcontrolling.
Art der Veranstaltung
Weiterbildung
Abschlussart
IHK-Lehrgangszertifikat
Zu unseren Fortbildungsprogrammen der höheren Berufsbildung stehen zahlreiche Fördermöglichkeiten zur Verfügung: