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Teamentwicklung - Wie Gruppen zu Teams werden

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Romy Hartung

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Beschreibung

Ein starkes Team wird den herausfordernden Anforderungen und der ständigen Veränderung besser standhalten. Transparenz und eine wertschätzende Zusammenarbeit sorgen für eine hohe Identifikation und damit für eine hohe Leistungsbereitschaft. Teamleitungen / Führungskräfte können diese Faktoren positiv beeinflussen und zum Erfolg des Teams beitragen.

Im Seminar wird mittels TMS (Team Management Profil), einem fundierten und häufig eingesetzten Instrument, um Menschen und Teams zu besserer Leistungskraft zu verhelfen, geschult. Teilnehmende erhalten somit im Seminar konkrete Werkzeuge und Handlungsempfehlungen auf Basis wissenschaftlicher Forschungen.

Gliederung und Inhalte

  • Kriterien für das Zusammenstellen von Teams
  • Leistungsfähigkeit des Teams ermitteln und erhöhen
  • Vorstellung des Team Management Profils von Margerison-McCann
  • Vorteile eines, auf die Arbeitspräferenzen, abgestimmten Teams
  • Absprachen zur zwischenmenschlichen Kommunikation in der Zusammenarbeit treffen
  • Eigene Werte für Zusammenarbeit definieren

 

Ziel des Seminars ist es:
  • Eine wertschätzende Kultur zu etablieren,
  • Handlungsmuster besser zu erkennen und  Transparenz zu schaffen,
  • Gruppendynamik als Führungskraft im Team positiv beeinflussen zu können und für das Arbeitsergebnis zu nutzen,
  • durch die Anwendung des Werkzeugs die Zusammenarbeit und Produktivität des Teams verbessern.

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen. Es ist sowohl für ein Umfeld mit einem bestehenden Team als auch für die Neubildung von Teams geeignet.


Art der Veranstaltung
Weiterbildung


Abschlussart
Teilnahmebescheinigung


Termine zur Veranstaltung

Termine in Planung

395,00 €

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