Ihr Ansprechpartner
Romy Hartung
Organisationen verändern sich ständig. Doch wie lässt sich dieser Wandel gezielt und nachhaltig gestalten?
In diesem Seminar erhalten Sie ein fundiertes Verständnis von Organisationsentwicklung (OE) als langfristigen, systemischen Veränderungsprozess. Sie lernen zentrale Modelle sowie systemische Ansätze kennen und anwenden. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Umgang mit Widerstand: Sie erfahren, wie typische Reaktionen auf Veränderung erkannt und kommunikativ bearbeitet werden können. Unterstützt durch praxisnahe Tools wie die Widerstandsmatrix und das Change Canvas, übertragen Sie das Gelernte direkt in Ihre berufliche Praxis.
Ziele des Seminars:
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektverantwortliche, Betriebsräte und Mitarbeitende, die Veränderungsprozesse aktiv begleiten oder gestalten
Art der Veranstaltung
Weiterbildung
Abschlussart
Teilnahmebescheinigung