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Romy Hartung
Veränderungen gelingen nur mit gelungener Kommunikation. Genau hier setzt dieses praxisorientierte Seminar an. Sie lernen, wie Kommunikation gezielt dazu beiträgt, Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich zu gestalten. Dabei werden psychologische Grundlagen, wirkungsvolle Kommunikationsmodelle sowie typische Widerstandsformen behandelt. Im Fokus steht die Frage: Wie führe ich Gespräche in Veränderungssituationen souverän und lösungsorientiert? Mit praxisnahen Tools wie der Widerstandsmatrix und dem Kommunikationsplan entwickeln Sie konkrete Maßnahmen für Ihre eigene berufliche Praxis. Ideal für alle, die Veränderung nicht nur managen, sondern aktiv mit Menschen gestalten wollen.
Ziele des Seminars:
Zielgruppe
Führungskräfte, Betriebsräte, Projektverantwortliche und Mitarbeitende, die Veränderungsprozesse begleiten oder gestalten
Art der Veranstaltung
Weiterbildung
Abschlussart
Teilnahmebescheinigung