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Wirksam führen mit psychologischen Ansätzen

Mitarbeiter psychologisch entwickeln und führen

Beschreibung

Wie kann man mit den Schwächen der Mitarbeiter richtig umgehen? Wie erhalte ich eine höhere Leistungsbereitschaft meiner Mitarbeiter? Wie lassen sich gezielt die richtigen Kompetenzen im Team entwickeln, so dass es zu positiven Veränderungen und Ergebnissen kommt? Und wie entwickelt man produktive Teams und bleibt deren langfristig geschätzte Führungskraft?

In diesem Seminar bekommen Sie relevante Lösungsansätze auf diese Fragen. Sie erfahren wirksame Methoden und Instrumente zur Entwicklung der Mitarbeiter als verantwortliche Führungskraft und wie Sie dieses neue Wissen anwenden.

Gliederung und Inhalte

  • Erfolgreich verändern heißt, sich verändern,
  • Emotionale Intelligenz und Gespräche in der transaktionalen Führung,
  • Persönlichkeit und Potenziale in der differentiellen Psychologie heute,
  • Menschliche Motive, Mitarbeiter motivieren,
  • Kritik und Kontrollen richtig dosieren,
  • Freerider und Sucker-Effekt,
  • Umgang mit Low Performern
  • Mitarbeiter coachen
  • Personalentwicklungsgespräche wirkungsvoll führen
  • Personal persönlich entwickeln, Schulungen reichen selten

Zielgruppe
Diese Seminar ist für erfahrene Fach- und Führungskräfte geeignet, die neue Impulse erhalten wollen oder neue Wege gehen wollen.


Art der Veranstaltung
Weiterbildung


Abschlussart
Teilnahmebescheinigung


Termine zur Veranstaltung

Vollzeit

745,00 €

Lehrgangsort

IHK-Bildungszentrum Dresden
Mügelner Straße 40
01237 Dresden

Zeitliche Durchführung

Mo + Di, 09:00 - 16:00 Uhr

Unterrichtsstunden

16

Zusätzliche Informationen

Dozent: Herr Eggert

Sie haben noch Fragen?

Romy Hartung

Firmenschulung

Sie möchten Ihre Mitarbeiter direkt bei sich im Unternehmen schulen und brauchen ein Angebot, das auf Ihre unternehmenseigenen Herausforderungen und Voraussetzungen eingeht? Sprechen Sie uns dazu gern an. Wir prüfen die Umsetzungsmöglichkeiten und unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.