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Young Leadership

Beschreibung

Führung wandelt sich. Gute Führung ist mehr als ein bestimmtes Alter erreicht zu haben. Die Faktoren Mensch, Empowerment und Vertrauen rücken mehr und mehr in den Mittelpunkt. Um junge Führungskräfte auf ihre neue Aufgabe bestmöglich vorzubereiten, unterstützt dieses Seminar speziell für Führungskräfte unter 35 Jahren.

Geschult werden das bewusste Anwenden von Führungsstilen, das Verständnis für Entscheidungen im Team- und Aufgabenkontext, genauso wie mit Widerständen umzugehen ist. Das Seminar beleuchtet ausgewählte Aspekte des umfangreichen Themas "Führung". Die Teilnehmenden lernen im Seminar, selbstbewusster zu führen und ihren eigenen modernen Führungsstil zu finden. Sie lernen, Widerstände zu erkennen, darauf zu reagieren und wie Positives und Wertvolles aus Widerständen gezogen werden kann. Darüber hinaus, lernen die Teilnehmenden sich selbst gesund durch auch schwierigere Zeiten zuführen.

Gliederung und Inhalte

  • Wie gehe ich effizient mit Widerständen um?
  • Wie führe ich ältere Mitarbeitende?
  • Was tun, wenn ich in meiner Führungsrolle nicht ernst genommen werde, nicht anerkannt werde?
  • Wie gebe ich konstruktives, effektives Feedback, auch wenn mich mein Gegenüber nicht ernst nimmt?
  • Wie finde ich mich in meiner neuen Rolle zurecht?
  • Wie finde ich meinen Führungsstil?
  • Wie kann ich mich selbst gesund führen?
  • Was ist wichtig, wenn ich in eine Führungsrolle starte?
  • Wie kann ich mein Team gesund führen?
  • Wie kann ich modern führen?
  • Wie kann ich authentisch bleiben, auch wenn andere Führungskräfte einen anderen Führungsstil erwarten?

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an junge (angehende) Führungskräfte (i. d. R. unter 35 Jahren).


Abschlussart
Teilnahmebescheinigung


Termine zur Veranstaltung

virtueller Klassenraum

Live-Online-Lernen

545,00 €

Lehrgangsort

virtueller Klassenraum

Zeitliche Durchführung

Mo + Di, 09:00 Uhr - 16:00 Uhr 

Unterrichtsstunden

16

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Romy Hartung

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