Kulturelle Vielfalt wertschätzen und nutzen
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Romy Hartung
Eine durch Vielfalt geprägte Gesellschaft ist Realität, der Umgang mit Vielfalt jedoch längst keine Normalität in Deutschland. Dies zeigt sich auch im beruflichen Umfeld. Damit Unternehmen zukunftsfähig bleiben, gilt es, die betriebliche Integration als Stärkung des Zusammenhalts aller Teile der Belegschaft voranzutreiben.
Betrieblichen Integrationsmanagern fällt dabei die Aufgabe zu, Potenziale von Kollegen zu erkennen, Kompetenzen zu fördern, mehrkulturell gewachsene Belegschaften auf dem Unternehmensschiff zu dirigieren und den Mehrwert der Vielfalt sichtbar zu machen. Sie stellen sicher, dass gesellschaftliche Teilhabe im Unternehmen und die Integration in betriebliche Abläufe und Prozesse dauerhaft gewährleistet werden. Dabei unterstützen sie auch unmittelbar Zugewanderte bei der innerbetrieblichen Integration.
Der bundeseinheitliche Zertifikatslehrgang „Betrieblicher Integrationsmanager (IHK)“ greift diese Anforderungen auf. Er ist branchenübergreifend konzipiert.
Zielgruppe
Art der Veranstaltung
Weiterbildung
Abschlussart
IHK-Lehrgangszertifikat
Für unsere Angebote der beruflichen Fort- und Weiterbildung stehen zahlreiche Fördermöglichkeiten zur Verfügung: