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Romy Hartung
Unternehmen stehen heute vor immer komplexeren Herausforderungen: schnelle Marktveränderungen, steigende Kundenerwartungen und die Notwendigkeit zur kontinuierlichen Innovation erfordern flexible und effiziente Arbeitsweisen. Agile Methoden bieten hierfür einen bewährten Ansatz, doch ihre erfolgreiche Umsetzung in Teams und Organisationen ist anspruchsvoll.
Ein Agile Coach unterstützt Unternehmen genau dabei: Er kombiniert die Kompetenzen eines Trainers und systemischen Coaches und erweitert diese um Rollen wie Facilitator, Organisationsentwickler und Mentor. Mit fundierter Praxiserfahrung in agilen Methoden, Werkzeugen, Werten und Prinzipien begleitet er Teams, Abteilungen oder ganze Organisationen, agile Arbeitsweisen zu implementieren, agile Werte zu verinnerlichen und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten.
Dieser Kurs vermittelt praxisnah alle notwendigen Kompetenzen, um Teams und Organisationen in der agilen Transformation erfolgreich zu unterstützen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Nach Abschluss des Lehrgangs können Sie:
1. Agile Grundlagen und Methoden (Agile Experience I)
2. Vertiefung agiler Arbeitsweisen (Agile Experience II)
3. Systemtheorie für Agile Coaches
4. Agiles Teamcoaching
5. Agile Organisationsentwicklung
6. Agil Moderieren & Trainieren
Voraussetzungen
Kein Vorwissen nötig. Lediglich Interesse an agilen Themen und eine offene Grundhaltung.
Zielgruppe
Fachleute aus allen Branchen, die an agilen Arbeitsweisen interessiert sind
Art der Veranstaltung
Weiterbildung
Abschlussart
IHK-Lehrgangszertifikat