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Personal-Controller (IHK)

Ihr Ansprechpartner

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Romy Hartung

0351 2866-530 hartung.romy@bildungszentrum-dresden.de
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Beschreibung

Durch die Weiterbildung zum Personal-Controller (IHK) werden Sie zum Ansprechpartner in der Personalabteilung. Schritt für Schritt erlernen Sie, ein systematisches Personalcontrolling einzuführen und werden damit zu einer wichtigen Unterstützung einer erfolgreichen Unternehmenssteuerung. Von der Entwicklung von Personalkennzahlen über die Kontrolle der Wirksamkeit von Maßnahmen des Personalmanagements bis hin zur Erhebung qualitativer Informationen erhalten Sie einen praxisnahen Überblick. Verknüpft und ergänzt um die Themen People Analytics und Bildungscontrolling erfahren Sie zukunftsorientiertes und nachhaltiges Wissen für ein erweitertes Verständnis von Personalarbeit.

Die Veranstaltung besteht aus drei Modulen, die auch unabhängig voneinander besucht werden können. Es empfiehlt sich jedoch die vorgeschlagene Reihenfolge einzuhalten, um den größtmöglichen Lerneffekt zu erhalten. Bei Teilnahme an allen drei Modulen und der erfolgreichen Teilnahme am Abschlusstest, erlangen Sie das IHK-Lehrgangszertifikat zum Personal Controller (IHK).

Ausreichend Zeit für Fragen aus Ihrer Praxis, aktuelle Themen und den Austausch untereinander ist dabei gegeben.

Gliederung und Inhalte

Modul 1: Personalcontrolling kompakt

  • Ziele, Grundlagen und Instrumente des Personalcontrolling
  • Quantitatives und qualitatives Personalcontrolling
  • Bildung und Einsatz von grundlegenden Kennzahlen im Personalcontrolling
  • Entwicklung eines grundlegenden Systems aus Basiskennzahlen
  • Aufbereitung und Darstellung von Kennzahlen
  • Nutzen und Grenzen von Personalinformationssystemen
  • Toolbox für Personalcontroller: kritische Erfolgsfaktoren, Risikomanagement, Balanced Scorecard im Personalcontrolling
  • Personalcontrolling oder People Analytics?

Modul 2: People Analytics

  • Was unterscheidet People Analytics von Personalcontrolling?
  • KPI-Systeme und beispielhafte Darstellung in einer IT-Anwendung
  • Operative und strategische Ziele und Maßnahmen aus Ergebnissen der IT-Analysen entwickeln
  • Best Practice für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit - Ihre Herausforderungen?       
  • KI im Personalcontrolling
  • Datenschutz und Mitbestimmung

Modul 3: Bildungscontrolling

  • Unternehmensziele durch Bildungscontrolling erreichen - Was ist Bildungscontrolling?
  • Den Bedarf an Weiterbildung im eigenen Unternehmen analysieren - Welche Qualifikationen sind vorhanden - welche werden benötigt?
  • Konkrete Ziele für die Bildungsarbeit definieren - Was soll konkret verändert werden?
  • Weiterbildungsmaßnahmen planen und zielführend umsetzen - effektiv und effizient!
  • Den nachhaltigen Erfolg von Weiterbildungsmaßnahmen kontrollieren - Wie wird das neuerworbene Wissen in der Praxis eingesetzt?
  • Bildungscontrolling digital unterstützen

Zielgruppe

Mitarbeiter im Personalwesen und im Bereich Personalcontrolling


Fragen zum Lehrgang?
Romy Hartung
Telefon: E-Mail:
0351 2866-530
hartung.romy@bildungszentrum-dresden.de

Art der Veranstaltung
Weiterbildung


Abschlussart
IHK-Lehrgangszertifikat


Termine zur Veranstaltung

Vollzeit

virtueller Klassenraum

1.950,00 EUR

Lehrgangsort

virtueller Klassenraum

Zeitliche Durchführung

Modul 1: Personalcontrolling kompakt (25.03.2026 - 26.03.2026)
Mi + Do, 09:00 - 16:00 Uhr

Modul 2: People Analytics (22.04.2026 - 23.04.2026)
Mi + Do, 09:00 - 16:00 Uhr

Modul 3: Bildungscontrolling (20.05.2026 - 21.05.2026)
Mi + Do, 09:00 -16:00 Uhr

Abschlusstest:
11.06.2026

Unterrichtsstunden

50

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Romy Hartung
Förder Bild

Förderungen

Für unsere Angebote der beruflichen Fort- und Weiterbildung stehen zahlreiche Fördermöglichkeiten zur Verfügung:

  • Berufliche Weiterbildung - betriebliche Weiterbildung
  • Berufliche Weiterbildung - individuelle berufsbezogen Weiterbildung
  • Weiterbildungsstipendium der Stiftung Begabtenförderung
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